la communication:
définition:
La communication est une conduite psychosociale visant à transmettre une information par l'emploi du langage, des gestes, des attitudes ou des mimiques.
Dans la communication, on part avec quelque chose de très large et à l'arrivée très peu de choses sont perçues. La réponse donnée par le récepteur est la garantie que l'émetteur a été compris ou non: c'est le "feed-back", qui pourra être positif ou négatif.
La communication est une série de feed-back successifs....
schéma de communication:
Schéma de Shannon :
. Les différents types de communication
* La communication interpersonnelle : entre deux personnes. (entretien d’embauche)
* La communication de groupe : entre plusieurs personnes dans un groupe restreint. (réunion)
* La communication de masse : s’adresse à une multitude de personnes. (message télévisé)
* La communication de groupe : entre plusieurs personnes dans un groupe restreint. (réunion)
* La communication de masse : s’adresse à une multitude de personnes. (message télévisé)
Les enjeux de la communication
L’enjeu représente ce que chaque acteur de la communication cherche à gagner dans la situation de communication. Il existe plusieurs types d’enjeux :
* L’enjeu informatif : transmettre une information
* L’enjeu identitaire : exprimer son identité
* L’enjeu d’influence : agir sur l’autre pour changer ses idées ou ses agissements
* L’enjeu relationnel : créer ou consolider une relation
* L’enjeu informatif : transmettre une information
* L’enjeu identitaire : exprimer son identité
* L’enjeu d’influence : agir sur l’autre pour changer ses idées ou ses agissements
* L’enjeu relationnel : créer ou consolider une relation
stratégie de communication:
Les acteurs de la communication vont adopter un comportement verbal et non verbal qui va leur permettre d’atteindre l’enjeu fixé : c’est la stratégie.
* La stratégie de coopération : rechercher le consensus durant la communication, écouter l’autre et ses arguments.
* La stratégie de résistance ou d’opposition : être réfractaire au dialogue, s’entêter sur ses positions. La communication est difficile.
* La stratégie d’évitement : fuir le dialogue, éviter le conflit. La communication est rompue.
* La stratégie d’influence : essayer de faire changer l’opinion ou le comportement de l’autre.
* La stratégie de coopération : rechercher le consensus durant la communication, écouter l’autre et ses arguments.
* La stratégie de résistance ou d’opposition : être réfractaire au dialogue, s’entêter sur ses positions. La communication est difficile.
* La stratégie d’évitement : fuir le dialogue, éviter le conflit. La communication est rompue.
* La stratégie d’influence : essayer de faire changer l’opinion ou le comportement de l’autre.
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